Ministério do Trabalho e Emprego
Tabela do seguro-desemprego 2026
O valor da parcela do seguro-desemprego sai da média dos três últimos salários antes da dispensa. Em 2026, a tabela vale desde 11 de janeiro: até R$ 2.222,17 de média, a parcela é 80% dela; na faixa seguinte, há um valor fixo mais 50% do excedente; acima de R$ 3.703,99, a parcela é o teto de R$ 2.518,65. Nenhuma parcela fica abaixo do salário mínimo.
- Parcela mínima
- R$ 1.621,00
- Parcela máxima
- R$ 2.518,65
- Parcelas
- 3 a 5
Cálculo da parcela pela média salarial
| Média dos 3 últimos salários | Valor da parcela |
|---|---|
| Até R$ 2.222,17 | Média × 80% |
| De R$ 2.222,18 até R$ 3.703,99 | R$ 1.777,74 + 50% do que passar de R$ 2.222,17 |
| Acima de R$ 3.703,99 | Valor fixo de R$ 2.518,65 |
Resultado abaixo de R$ 1.621,00 sobe para o salário mínimo.
Número de parcelas por meses trabalhados em 36 meses
| Pedido | 6 a 8 meses | 9 a 11 meses | 12 a 23 meses | 24 meses ou mais |
|---|---|---|---|---|
| 1ª | — | — | 4 parcelas | 5 parcelas |
| 2ª | — | 3 parcelas | 4 parcelas | 5 parcelas |
| 3ª em diante | 3 parcelas | 3 parcelas | 4 parcelas | 5 parcelas |
Exemplos
| Média salarial | Parcela |
|---|---|
| R$ 1.500,00 | R$ 1.621,00 |
| R$ 2.000,00 | R$ 1.621,00 |
| R$ 2.500,00 | R$ 1.916,66 |
| R$ 3.000,00 | R$ 2.166,66 |
| R$ 4.000,00 | R$ 2.518,65 |
Como ler esta tabela
O número de parcelas depende de quantas vezes você já pediu o benefício e de quantos meses trabalhou com carteira nos últimos 36 meses. O primeiro pedido exige pelo menos 12 meses; o segundo, 9; a partir do terceiro, 6.
Perguntas frequentes
Quem pediu demissão tem direito?
Não. O seguro-desemprego é para dispensa sem justa causa, inclusive a rescisão indireta. Pedido de demissão, justa causa e acordo do art. 484-A não dão direito ao benefício.
Qual o prazo para pedir?
Do 7º ao 120º dia após a dispensa, pelo aplicativo ou portal Carteira de Trabalho Digital, pelo gov.br ou numa unidade de atendimento. Depois disso, o direito daquele desligamento se perde.
A média considera horas extras?
Considera os salários dos três meses anteriores à dispensa, com as verbas salariais pagas no mês, como horas extras e adicionais habituais. Férias indenizadas e 13º da rescisão não entram.
Posso trabalhar recebendo o seguro?
Com carteira assinada, não: o benefício é suspenso com o novo registro. Trabalho informal durante o recebimento é irregular e pode obrigar a devolver as parcelas.